شرح شغلی:
- تعیین اهداف عملکردی در ابعاد مختلف و راهبری جهت حسن اجرا و دستیابی به اهداف
- استخدام، جامعهپذیری و آموزش و توسعه کارکنان با کارایی بالا در راستای رسیدن به اهداف فروش، سودآوری، سهم بازار و برنامههای تجاری
- مدیریت زمان بهمنظور اطمینان از انجام بهموقع وظایف
- توسعه، پیادهسازی و اجرای برنامههای عملیاتی منطبق بر بودجه ریزی و منابع تعیین شده
- واگذاری مسئولیتها به کارکنان کلیدی با حفظ و تمرکز روی رعایت تمامی سیاستها، رویهها، استانداردها، ویژگیها، راهنماها، برنامههای آموزشی و ارزشهای فرهنگی
- رسیدگی موثر به تعارضات داخلی کارکنان با در نظر گرفتن شرایط طرفین
نیازمندیها:
تخصصی:
- دارای تجربه مدیریتی خصوصا در حوزههای عملیاتی فروش و پشتیبانی
- قدرت تصمیمگیری
- دارای مهارتهای ارتباطی، همکاری و مهارتهای واگذاری ...
- توانایی توسعه برنامههای مالی
- توانایی ایجاد انگیزه و رهبری تیم
- مسلط به مدیریت حوزههای عملیاتی
عمومی:
- دارای حداقل 3 سال سابقه شغلی مرتبط
- انعطافپذیری در کار تیمی
- دارای ذهنیت حل مسئله ساختاریافته
- دارای روحیه پویا، متعهد و جاهطلب
- دارای درک درستی از فرآیندهای منابع انسانی
- دارای چشمانداز بلندمدت
تحصیلات:
مدرک کارشناسی در رشتههای الکترونیک، مهندسی کامپیوتر یا علوم کامپیوتر و یا سایر زمینههای مرتبط با فناوری اطلاعات
** مدرک کارشناسی ارشد در رشته مدیریت بازرگانی و رشتههای مرتبط مزیت محسوب میشود.
نوع همکاری:
تمام وقت
مزایای شغلی:
- حقوق و مزایای رقابتی
- تسهیلات مالی
- پوشش بیمه تکمیلی
- فضای صمیمی و پویا
- امکانات تفریحی
- گردهمایی دورهای
- تجربه کار در گروهی با چشمانداز بلندمدت و بینالمللی